改革开放这40多年，国内社会和经济有了翻天覆地的变化。中国的GDP已经稳坐世界第二的位置。国内老百姓的收入有了明显的提高。此外，受益于房地产市场化改革的红利，我国人均居住面积也有了很大的改善。从过去的人均6-7平米，涨到了人均41平米。显然，国内老百姓的经济条件是越来越好了。

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不过，在近些年里，国内社会却出现了“5大怪象”，正席卷中国各地，并且影响到了老百姓的生活，我们要当心了。它们分别是：1、农村剩男多，城市剩女多；2、6亿栋房子不够14亿人居住；3、找工作时学历要求越来越高；4、35岁以上的人太老，60岁又太年轻；5、老龄化社会越来越严重。让我们先来了解一下：

第一，农村剩男多，城市剩女多

现在农村地区的剩男是越来越多，一个800多人的村子，剩男就多达50-60个。出现剩男多的原因除了农村重男轻女思想严重，男女性别比例失衡之外，还有就是大量农村女性到城里去打工，在城里落户。当然，很多农村男性找不到老婆的根本原因是，家庭经济条件比较差，拿不出彩礼钱，买不起房。

而城里剩女多的原因是，城里的女性社会地位是越来越高，在经济上也越来越独立，不少人觉得一个人生活也不错，没有了家庭和孩子的拖累。此外，城里的社会贫富差距较大，很多城里女性希望能找一个经济条件更好的男性，但是社会上优质的男性数量有限，所以城里的剩女因为找不到合适的另一半而过起了单身生活。

第二，6亿栋房子不够14亿人居住

国内有6亿栋空置住宅，其中除了商品房之外，还包括小产权房、厂房、军产房等其他房产。所以，我国仅是存量房数量就能解决居民的住房问题。之所以现在发生房子严重过剩，而房价却始终居高不下的现象，主要是房子已经披上了金融属性。少数人囤积了大量房产，待价而沽。而多数人因房价过高，而买不起房，或者欠下银行几十年的房贷。

第三，找工作要求的学历越来越高

如今在职场上，用人单位对求职者的学历要求越来越高。过去只要专科毕业就可以了，之后就只招本科毕业生。现在用人单位更是提出了更高的学历要求，普通的文职员工，需要硕士研究生才可以录用。事实上，学历只是年轻人入职的敲门砖，让本科生、硕士生去做普通岗位的工作，这也是人力资源的一种浪费。

第四，35岁以上的人太老，60岁又太年轻

现在的职场上，用人单位只招聘35岁以下的年轻人，而很少招聘40、50人员。因为用人单位认为35岁以上的中年人有些太老了。就这使得40、50人员工作越来越难找。只能做灵活就业人员。所谓灵活就业人员，就是工作不固定，收入不稳定的人员。主要是指临时工、个体工商户、自由职业者等。

与此同时，由于我们养老金发放压力较大，未来5-10年，养老金的缺口将达到8-10万亿，所以国内延迟退休将势在必行，届时老职工的退休年龄将从60岁延长至65岁。现在问题来了，很多人35岁后就很难找到工作，却要熬到65岁才能退休，这期间的30年日子又该如何度过呢？

第五，老龄化社会越来越严重

国内已经进入到中度老龄化社会，就是老年人口越来越多，年轻人口数量越来越少。资料显示，国内60岁以上的老年人口达到2.8亿，到2025年，国内老年人口数量将会超过3亿人。这除了会给养老金的发放带来巨大压力之外，还会导致年轻劳动力需求短缺，以及消费需求持续低迷，因为消费的主力军并不是老年人，而是年轻人群体。